Training 2018-04-05T11:15:28+00:00

WoMen2win – Kompetenzentwicklung mit Playful Leadership

Das Ziel unserer Trainings ist es, Führungspersönlichkeiten durch eine spielerische Haltung und Denkweise neue Perspektiven zu eröffnen, sich ihren aktuellen Fragen und Herausforderungen anders zu nähern und leicht zu guten und vielfältigen Lösungsansätzen zu kommen.

Wir ermöglichen Führungspersönlichkeiten,

  • sich Veränderungen positiv zu öffnen und mit ihnen als Konstante gut umzugehen.
  • Denk- und Verhaltensblockaden zu lösen.
  • spielerisch Neues auszuprobieren.
  • mehr Spaß und Lebensfreude in den beruflichen Alltag zu bringen.
  • empathisch und authentisch Mitarbeiterinnen zu begeistern.

„Nicht aus Büchern, sondern durch lebendigen Ideentausch, durch heitere Geselligkeit müsst ihr lernen.“ Johann Wolfgang von Goethe

Einfach mal anders – Vom Wissen ins Tun

Wir kombinieren unsere theoretischen Inputs sowohl mit bekannten Methoden wie Einzel-, Partner- und Gruppenarbeiten, Gesprächs- und Verhaltensübungen, Feedback und Reflexion als auch mit spielerischen Elementen. Bei mehrtägigen Seminaren setzen wir erlebnisorientierte Einheiten zur Abendgestaltung ein.

Bei uns dürfen die Teilnehmerinnen lachen, sich ausprobieren, einfach neue Wege gehen, Teamentwicklung ganz nebenbei erfahren und das noch nicht erkannte oder gelebte Potential ihrer Persönlichkeit entdecken.

Einfach mal anders – Aufgrund der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Text die weibliche Form.
Die männliche Form ist dabei jeweils mit eingeschlossen. Übrigens: Das fördert die Neuroplastizität!

Unsere Trainings sind interaktiv gestaltet und haben einen hohen Praxisbezug. Neben fundiertem Fachwissen bringen wir ein breites Spektrum an Erfahrung aus eigener Führungsverantwortung mit.

Kernthemen unserer Trainings sind:

  • Aufgaben in der Führung
  • Selbststeuerung und -wirksamkeit in der Führungsrolle
  • Dreiklang der Veränderungskompetenz: Wollen – Können – Dürfen
  • Kommunikation und Umgang mit Konflikten
  • Zusammenarbeit von Männern und Frauen in Führung

Ihr Gewinn – Ein optimales Trainingskonzept für Ihre Führungsmannschaft

Durch die Zusammenführung von Führungskräften aus unterschiedlichen Abteilungen und Führungsebenen findet ein interdisziplinärer Austausch statt. Dadurch werden Themen aus verschiedenen Blickwinkeln betrachtet, andere Impulse gesetzt und neue Lösungsansätze ermöglicht. Das bereichert alle Teilnehmerinnen – sowohl persönlich als auch im Hinblick auf ihre unternehmerische Verantwortung. Und gleichzeitig werden aus Schnittstellen im Unternehmen Verbundstellen: die Menschen reden miteinander und nicht übereinander. Der Transfer in den Alltag hat bereits begonnen.

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