Die2 2018-04-11T15:16:11+00:00

WoMen2win – Ein starkes Team macht Unternehmen stark

Wir beraten und begleiten Unternehmen darin, mit Playful Leadership ihre Führungskulturen zu gestalten. Dabei arbeiten wir spielerisch weibliche und männliche Perspektiven heraus und fördern auf Führungsebene den interdisziplinären Austausch von Frauen und Männern. Alle relevanten Aspekte von Kommunikation, Führung und Karrieremanagement finden hier Berücksichtigung.

Die2 von WoMen2win arbeiten mit Kopf und Herz für Ihren Erfolg

Sascha Grötecke ist berufstätige Mutter von zwei erwachsenen Kindern und hat viele Jahre in leitender Funktion für und in öffentlichen Institutionen mit dem Schwerpunkt Frauenförderung gearbeitet. Sie kennt die Herausforderungen, die Frauen haben, wenn sie Kind und Karriere möchten. Insbesondere bei Fragen zum Thema Vereinbarkeit von Beruf & Familie, Wiedereinstieg und Karriere mit Kind bringt sie entsprechende Expertise mit.

Ines Wulkau gehört zu der Gruppe der DINKs und hat über zwei Jahrzehnte als Vertrieblerin und Führungskraft Erfahrungen in der Konzernwelt der Finanzbranche gemacht. Sie kennt die Herausforderungen für Frauen, sich in einem durch überwiegend männliche Perspektiven und Qualitäten gestalteten Umfeld zu positionieren; war sie doch in Führungskreisen und Förderprogrammen oftmals die einzige oder eine von wenigen weiblichen Teilnehmern.

„Als wir uns kennenlernten war schnell klar, dass wir – trotz oder gerade wegen unserer unterschiedlichen Viten – ein gemeinsames Ziel haben; Frauen in Führung zu bringen und Unternehmen dabei zu unterstützen, Unterschiede in der Wahrnehmung von Männern und Frauen zu schärfen und endlich die unglaublichen Potentiale zu heben, die in gemischten Führungsteams stecken. Für uns steht Mixed Leadership für die erfolgreiche und spielerische Multiplikation von Perspektiven und Führungsqualitäten.“ Grötecke & Wulkau

Die2 von WoMen2win sind

2 Managerinnen mit langjähriger Führungserfahrung.
2 Trainerinnen mit Tiefgang und Humor.
2 Coaches mit Leidenschaft und Empathie.
2 Persönlichkeiten mit Motivationstalent.
2 überzeugte und überzeugende Prozessbegleiterinnen.

Als Beraterinnen mit fundiertem Praxiswissen und langjähriger Managementerfahrung wissen wir, dass wir eine nachhaltige Veränderung nur bewirken können, wenn Sie in Ihrem Unternehmen bereit sind,

  • hinzusehen, wie es um die Führungskultur in Ihrem Unternehmen bestellt ist.
  • sich der Unternehmensanalyse und den daraus resultierenden Ergebnissen zu stellen.
  • für eine nachhaltige Veränderung der Führungskultur 100 % hinter dem Prozess zu stehen.
  • die für die Veränderung und den Prozess erforderliche Zeit und Investition zu tätigen.

Die2 von WoMen2win stehen für Werte

Gleichberechtigung Wir arbeiten auf Augenhöhe.
Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Nachhaltigkeit Wir machen keine halben Sachen.
Qualifizierung ist nur dann sinnvoll, wenn der Transfer in den Alltag gelingt.
Leidenschaft Wir bringen vollen Einsatz.
Wir suchen für unsere Kunden die bestmögliche Lösung, um Außergewöhnliches zu schaffen.
Qualität Wir geben unser Bestes.
Trends und neue Entwicklungen fließen regelmäßig in unsere Arbeit ein.
Authentizität Wir sind zwei Persönlichkeiten mit klarer Haltung.
Unsere Arbeit ist geprägt von einem positiven Menschenbild.
Verantwortung Wir nehmen das Anliegen unserer Kunden ernst.
Deshalb braucht es ein klares Commitment auf allen Führungsebenen.

Die2 von WoMen2win wollen Ziele erreichen

Wir verstehen uns als Zukunftsgestalterinnen und wollen

  • authentische und starke Führungspersönlichkeiten entwickeln und sie befähigen, Mitarbeiterinnen sinnstiftendes Arbeiten in einem kreativen Handlungsraum zu ermöglichen.
  • eine Führungskultur in Unternehmen gestalten, in der die Potentiale des Einzelnen unabhängig vom Geschlecht wirken und Werte gelebt werden können.
  • den Anteil von Frauen in den mittleren und oberen Führungsebenen spürbar erhöhen, um den Standort Deutschland zukunftsfähig zu machen.
  • mit Playful Leadership einen relevanten Beitrag für eine nachhaltig l(i)ebenswerte und erfolgreiche Arbeitswelt leisten.

Oder kurz: Wer mit uns zusammen arbeitet, hat keine Probleme mehr mit Führungskräftemangel, Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung!

Ines Wulkau

Geschäftsführende Gesellschafterin

+49 (0) 6192 – 20 60 219
+49 (0) 170 – 28 36 355

iw@women2win.de

Berater-Profil (.pdf)
Xing Profil

 

Sascha Sabrina Grötecke

Geschäftsführende Gesellschafterin

+49 (0) 6192 – 20 60 219
+49 (0) 171 – 692 65 19

sg@women2win.de

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Xing Profil

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