Mitarbeiterbindung ist Führungsaufgabe

Die langfristige Bindung von MitarbeiterInnen ist ein wesentlicher Faktor für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen. Leider haben viele UnternehmerInnen diese Erkenntnis noch nicht. Und das, obwohl der demografische Wandel den Arbeitsmarkt leer fegt. Neue MitarbeiterInnen auf dem Arbeitsmarkt zu finden und für das eigene Unternehmen zu begeistern, ist zu einer große Herausforderung für Personalentscheider geworden. Deshalb gewinnt die Mitarbeiterbindung enorm an Bedeutung und sollte in Unternehmen zur Chefsache gemacht werden. Warum Mitarbeiterbindung wichtig ist In der Vergangenheit, als auf eine Stellenausschreibung oft mehrere Hundert Bewerbungen auf den Tischen der Arbeitgeber landeten, haben sich viele Firmen keine Gedanken über das [...]

Von | 2017-07-11T17:59:25+00:00 Dienstag, 11.7.2017|Allgemein|0 Kommentare

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